Enschede

Ontdek de verborgen waarheden...

1enschede, nieuws Enschede, gemeente Enschede, politie Enschede, Enschede centrum, Twente nieuws, politiek Enschede, maatschappelijke impact, lokale politiek, maatschappelijke onderwerpen, actuele gebeurtenissen Enschede, politiek nieuws, maatschappelijke analyse, onafhankelijke media, censuurvrij nieuws, factchecking, digitale rechten, privacy, politiek Nederland, Enschede updates, politiek actualiteit, politieke impact.
1Enschede.nl - Nieuws, Evenementen en Lokale Informatie
LiveChat Knop met Typewriter Effect šŸ’¬
Nieuws Enschede 2025

Exclusief Nieuws

Gemeente Enschede stopt samenwerking met VN-campagne

In oktober 2024 besloot de gemeente Enschede zich terug te trekken uit de landelijke aftrap van de VN-campagne 'Orange the World'. Deze campagne, gericht op het bestrijden van geweld tegen vrouwen en meisjes, zou eind november in Enschede van start gaan. De aanleiding voor het terugtrekken was een verzoek van UN Women Nederland om de aanwezigheid van PVV-staatssecretarissen Ingrid Coenradie en Vicky Maeijer bij het evenement te weigeren. De gemeente Enschede weigerde dit verzoek, met als standpunt dat alle bewindslieden welkom zijn, ongeacht hun politieke kleur. Dit leidde tot een impasse, waarna de gemeente besloot de samenwerking te beƫindigen.

1Enschede.nl

Politieke Analyse

Verhoudingen Politiek Enschede Ongewenst voor de Inwoners

Verstoorde verhoudingen in de Enschedese politiek: Een enquête onthult conflicten tussen gemeenteraad en college Een recent onderzoek heeft aangetoond dat de samenwerking tussen de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders in Enschede ernstig verstoord is. Raadsleden gaven het college een gemiddelde beoordeling van 4,6, terwijl het college zichzelf een 5,4 gaf voor de samenwerking. Deze verhoudingen leidden tot inefficiëntie en een gebrek aan eenheid, wat uiteindelijk ten koste ging van de inwoners van Enschede.

1Enschede.nl

Ambtenaren gedragen zich als baby's

Onveilige werksfeer bij de gemeente Enschede

Zes medewerkers van de gemeente Enschede verlieten vorig jaar hun functie na langdurig ziekteverzuim veroorzaakt door een verziekte werksfeer. Onderzoeken onthulden intimidatie, pesten en ongewenst gedrag binnen de organisatie. De gemeente gaf in totaal 1,1 miljoen euro uit aan vaststellingsovereenkomsten voor deze medewerkers. Dit schandaal benadrukt de noodzaak voor een gezonde en veilige werkomgeving binnen gemeentelijke instellingen, wat direct van invloed is op de kwaliteit van de dienstverlening aan de burgers.

1Enschede.nl

Weersinformatie
šŸŒ”ļø šŸŒ¤ļø šŸŒ§ļø

Temperatuur: °C

Weersbeschrijving:

Voelt als: °C

Windsnelheid: km/u

Gemeenteraadsvergaderingen Enschede - Blijf Betrokken bij Lokale Besluitvorming
Gemeenteraadsvergaderingen Enschede - Video
Ontdek de Machthebbers Achter de Schermen van Enschede. Dit is waar beslissingen vallen die jouw leven raken – Klik op bovenstaande afbeelding en wees getuige van hoe jouw dagelijks leven wordt gevormd... of misvormd.

Beoordeel 1Enschede

0.0 /5.0
ā˜… ā˜… ā˜… ā˜… ā˜…
Voeg 1Enschede toe aan je Startscherm
1Enschede als app op je startscherm

Klik op een icoon om instructies te bekijken voor jouw apparaat:

1Enschede op je Startscherm

Volg deze stappen om 1Enschede toe te voegen als een app op je Android-apparaat:

  1. Open Google Chrome op je Android-apparaat.
  2. Ga naar 1Enschede.nl.
  3. Druk op de drie puntjes rechtsboven in je browser.
  4. Kies de optie "Toevoegen aan startscherm".
  5. Volg de aanwijzingen om het te installeren.

1Enschede op je Startscherm

Volg deze stappen om 1Enschede toe te voegen als een app op je iOS-apparaat:

  1. Open Safari op je iPhone of iPad.
  2. Ga naar 1Enschede.nl.
  3. Druk op het deel-icoon onderaan je scherm.
  4. Kies "Zet op beginscherm".
  5. Geef de app een naam en druk op "Voeg toe".
Gemeenteraad, pak de macht terug!

Gemeenteraad, pak de macht terug!

De Enschedese gemeenteraad moet stoppen met afwachten en samenwerken om verandering af te dwingen. Geen overleg, geen vragen – gewoon doen.

Werk samen, dien moties in, steun elkaar en dwing uitvoering af. De gemeenteraad bepaalt, het college voert uit. Tijd om jullie verantwoordelijkheid te nemen en samen te investeren en strijden in en voor de mensen in Enschede! Jullie leven luxe op onze kosten, dat moet afgelopen zijn.

Enschede Nieuws - Geheime BV-constructies van de gemeente onthuld

šŸ”Ž Verbergt Enschede Informatie via BV-constructies?

Hoe transparant is de gemeente Enschede? De stad gebruikt onnodig besloten vennootschappen (BV’s) om gemeentelijke diensten uit te besteden en uit te kleden voor maximale winsten. Maar zodra je een WOO-verzoek (Wet open overheid) indient, of jaarverslagen en informatie goed onderzoekt blijkt dat veel informatie die eigenlijk openbaar hoort te zijn bewust achter slot en grendel zit.

De stad gebruikt onnodig besloten vennootschappen (BV’s) om gemeentelijke diensten uit te besteden en uit te kleden voor maximale winsten. Maar zodra je een WOO-verzoek (Wet open overheid) indient, of jaarverslagen en informatie goed onderzoekt blijkt dat veel informatie die eigenlijk openbaar hoort te zijn bewust achter slot en grendel zit...

āŒ Enschede Houdt Informatie Geheim

Het zwembad, parkeerdiensten, afvalverwerker, en andere gemeentelijke onderdelen vallen onder aparte BV’s. De gemeente is meerderheids/aandeelhouder, maar ik heb gelezen in sommige informatiebronnen van die BVs dat informatie die niet openbaar is ook niet openbaar mag worden. Dit is om inwoners en journalisten buiten te houden? waardoor men met miljoenen kan spelen zonder toezicht en openheid terwijl het om publiek geld gaat en veel BVs eigendom zijn van de gemeente waardoor dit gewoon onder de WOO zou moeten vallen en alles openbaar moet zijn.

ā€œDeze BV’s zijn eigendom van de EnschedeĆ«rs, maar als je om documenten en openheid vraagt, is het antwoord: selectief en leveren ze selectief informatie.ā€

⚠ WOO-verzoeken

De Wet open overheid verplicht gemeenten om financiƫle transacties en beleidsdocumenten en dergelijke openbaar te maken. Toch negeert de gemeente Enschede verzoeken en ontduikt het de wet via juridische constructies en rekken ze op voorhand al termijnen om te antwoorden, willen zienswijzes van de BVs vragen terwijl alle informatie en deze BVs eigendom zijn van de gemeente zelf.

šŸ“¢ EnschedeĆ«rs Verdienen Transparantie

Wat vind jij? Moet de gemeente openheid geven over deze schimmige BV-constructies? Zoals sportaal, Twence en nog meer. Laat jouw mening achter in de chat! šŸ”„

Advertentie
Advertentie voor 1Enschede.nl met informatieve inhoud
Advertentie
Advertentie voor NickGpT met premium AI-functionaliteit
Advertentie
Advertentie voor een technologie product met futuristisch design
Advertentie
Advertentie voor 1enscheden.nl met futuristisch 3D-logo

Zelfverrijking Ambtenaren

Enschede behoort tot de top drie armste steden van Nederland. Geld voor essentiĆ«le voorzieningen is er niet, maar voor de tijdelijke gemeentesecretaris is plotseling wĆ©l een riant salaris van €27.000 per maand beschikbaar.

Meer dan de minister-president. Dit terwijl de stad systematisch wordt uitgekleed: parkeertarieven stijgen, WOZ-belastingen gaan omhoog en publieke voorzieningen verdwijnen.

De gemeente sluist gemeenschapsgeld weg naar BV’s die zogenaamd efficiĆ«nter werken, maar in werkelijkheid volledig afgesloten zijn van openbare controle. Deze BV’s zijn eigendom van de gemeente en dus van de inwoners, maar geven geen enkele openheid.

Er is geen geld om inwoners fatsoenlijk te ondersteunen, maar voor de ambtenaren zelf wordt niets bespaard. Jaarlijks gaat er een half miljoen euro op aan luxe catering, uitsluitend voor ambtenaren in Enschede.

Terwijl steeds meer inwoners afhankelijk worden van voedselbanken, worden de bestuurders op kosten van de burgers verwend met exclusieve maaltijden.

En dan beweert de gemeente dat dit absurde salaris ā€œrecht doet aan de zwaarte van de taak.ā€ Dit is geen bestuur, dit is schaamteloze zelfverrijking over de rug van de inwoners.

Enschede verdient beter: transparantie, eerlijk beleid en een gemeentebestuur dat eindelijk luistert naar haar inwoners.

ChtaKiosk - Gratis AES 256 Encrypted Chatooms Nederland




Meet and Greet šŸ‘‹
YouTube Video's šŸš€
Free Speech šŸ’¬

Vul eerst een chatnaam in!
Chatroom bestaat niet!
Bericht mag maximaal 500 tekens bevatten!
Reactie mag maximaal 200 tekens bevatten!
Betrouwbare Ambetaren?

Ambtenaren Enschede Betrouwbaar?

Wat is netwerkcorruptie?

Volgens Saxion-lector Willeke Slingerland raken bestuurders onbedoeld verstrikt in netwerkcorruptie door gesloten kringen. Dit creĆ«ert een ā€˜ons kent ons’-cultuur, waardoor signalen uit de samenleving genegeerd worden, zoals bij de gaswinning in Groningen en Tata Steel.

De zaak Ardesch

Een lokaal voorbeeld is Gertjan Ardesch, een klokkenluider die juridische tegenwerking kreeg nadat hij misstanden aankaartte. De gemeente Enschede leverde selectief documenten aan, waardoor opzet werd verbloemd. Dit wijst op een gesloten bestuurscultuur.

Hoe kan dit veranderen?

Slingerland pleit voor meer burgerparticipatie en transparantie om het vertrouwen in de democratie te herstellen. Bestuurders moeten zich bewust zijn van de gevaren van gesloten netwerken en actief luisteren naar burgers.

Geheime Privatisering van Zwembad Enschede

**Geheime Privatisering van Zwembad Enschede**

Wat hier gebeurt, is een **typisch voorbeeld van verkapte privatisering van publieke voorzieningen**. De gemeente Enschede heeft BV’s opgericht om **aan transparantieregels te ontsnappen**. Nu worden voorzieningen **stiekem uitgekleed**.

**Wat gebeurt er met het zwembad?**

Het zwembad in Enschede valt onder **Sportaal**, een gemeentelijke BV. Sindsdien zijn **alle voorzieningen verwijderd**: Geen sauna’s, geen golfslagbad, koud water en zelfs geen patat of ijsje meer te koop. Dit is een sluiproute om publieke voorzieningen uit te hollen.

Waarom gebeurt dit?

Er zijn twee mogelijke redenen:

1ļøāƒ£ Ze willen bezuinigen zonder politieke verantwoordelijkheid te nemen. - De gemeente kan nu zeggen: "Dat is een besluit van de BV, daar gaan wij niet over."* terwijl de gemeente 100% eigenaar is.

2ļøāƒ£ Ze bereiden een verkoop of private exploitatie voor. - Eerst wordt het zwembad uitgekleed, dan wordt gezegd: "Het is niet rendabel." - Dit opent de deur naar privatisering, met hoge entreeprijzen en minder toegankelijkheid.

Waarom is dit een probleem?

āž” Gemeentelijke BV’s vallen buiten democratische controle. āž” Besluiten worden in achterkamertjes genomen. āž” Oud-ambtenaren krijgen vaak baantjes in deze BV’s. āž” Inwoners hebben steeds minder inspraak.

Wat kunnen we doen?

**Openbaarheid afdwingen** via een Woo-verzoek. **Politieke druk opvoeren** en gemeenteraadsleden aanspreken. **Media-aandacht vragen**, zodat inwoners in actie komen. **Een Rekenkameronderzoek aanvragen** naar de financiƫle constructies.

⚠ Help mee dit aan te vechten en deel dit artikel! De gemeente werkt op ondemocratische wijze!

Magische Digitale Klok

🤯

De Elite & Pedofilie 😔

Joris Demmink was een topambtenaar in Nederland, die beschuldigd werd van seksueel misbruik van kinderen. Ondanks meerdere onderzoeken en rechtszaken, werd hij nooit veroordeeld. Er is veel speculatie over hoe de elite, inclusief Mark Rutte en mensen binnen justitie en de Tweede Kamer, hem beschermden, in plaats van de kinderen.. hebben ze zelf wat te verbergen? Beschermen ze elkaar? Het leidde tot beschuldigingen van een cover-up.

Het is tijd om de waarheid onder ogen te zien. De schijn van vrijheid verdwijnt langzaam... als de hoogste ambtenaar van justitie onze kinderen misbruikt/verkracht en niemand iets doet, dan lopen we allemaal gevaar?

Agenda 2030 Gevaar

De rode draad? is de Elite een gevaar voor de maatschappij? "Justitie is Blind?" āš–ļø de realiteit is donkerder dan we denken, maar we zullen vreedzaam vechten tegen deze gevaarlijke stropdas "mannetjes"!

Interactieve Quiz over Geldbeheer

Score: 0

Advertentie
Advertentie voor 1Enschede.nl met informatieve inhoud
Advertentie
Advertentie voor NickGpT.nl met premium AI-functionaliteit
Advertentie
Advertentie voor een technologie product met futuristisch design
Advertentie
Advertentie voor 1enscheden.nl met futuristisch 3D-logo

šŸ”

Reacties


    KennisKiosk Logo

    Ontdek KennisKiosk

    **Verdiepingslessen over uiteenlopende onderwerpen.** Inclusief interactieve quizzen, uitlegvideo's, themaliedjes en nog veel meer!

    🌟 Leer op een unieke en boeiende manier! 🌟

    Start Nu
    Gloeiende Deeltjes

    Embed Sidebar

    Meld Anoniem Misstanden

    Heb je informatie over misstanden? Deel het anoniem via Publeaks en help mee aan eerlijke journalistiek.

    Meld misstanden anoniem via Publeaks
    Ga naar Publeaks
    Beveiligde Tekst
    Les 1: De Basis van Leiderschap - KennisKiosk
    KennisKiosk - Les 1: De Basis van Leiderschap

    Welkom bij de eerste les over leiderschap

    Leiderschap is niet alleen het aansturen van anderen, maar ook het inspireren, opbouwen van vertrouwen en motiveren van teams om gezamenlijke doelen te bereiken. In deze les behandelen we de kernprincipes van leiderschap, verschillende stijlen van leidinggeven en hoe je je leiderschapsvaardigheden kunt verbeteren.

    1. Wat is Leiderschap?

    Leiderschap draait om het beĆÆnvloeden van mensen en processen om een gezamenlijk doel te bereiken. Belangrijke aspecten zijn:

    • Visie en strategie: Het hebben van een duidelijke richting die het team motiveert.
    • Invloed en inspiratie: Het vermogen om teamleden te motiveren door voorbeeldgedrag.
    • Verantwoordelijkheid: Het nemen van verantwoordelijkheid voor beslissingen en resultaten.

    2. Eigenschappen van een Sterke Leider

    Essentiƫle eigenschappen voor leiders zijn:

    • Zelfbewustzijn: Begrip van eigen sterke en zwakke punten.
    • Empathie: Inlevingsvermogen in de behoeften van teamleden.
    • Besluitvaardigheid: Het nemen van doordachte beslissingen, zelfs onder druk.
    • Integriteit: Handelen met eerlijkheid en ethiek.
    • Aanpassingsvermogen: Flexibiliteit in veranderende omstandigheden.

    3. Verschillende Leiderschapsstijlen

    Er zijn diverse stijlen, waaronder:

    • Autocratisch: Beslissingen zonder input van het team.
    • Democratisch: Teamleden betrekken bij besluitvorming.
    • Laissez-faire: Teamleden veel autonomie geven.
    • Transformationeel: Inspelen op motivatie en persoonlijke groei van teamleden.

    4. Ontwikkelen van Leiderschapsvaardigheden

    Stappen om vaardigheden te verbeteren:

    • Zoek feedback: Ontvang eerlijke input van je team.
    • Leer van anderen: Observeer en leer van succesvolle leiders.
    • Oefen zelfreflectie: Evalueer regelmatig je prestaties.
    • Ontwikkel emotionele intelligentie: Begrijp en beheer emoties effectief.
    Volg de zes lessen
    Ā© 2025 Twents Nieuws. Alle rechten voorbehouden.